江蘇省連云港汽車運輸有限公司連德物流項目經(jīng)理人競聘公告

為提高項目管理水平，深化公司人事制度創(chuàng)新，努力形成富有生機活力的競爭新機制，為公司員工提供一個能夠展現(xiàn)自我價值的平臺。經(jīng)研究決定，面向公司內(nèi)部公開競聘連德物流項目經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、基本原則

1．堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

2．堅持員工認可、注重實效的原則；

3．堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、競聘崗位及職數(shù)

1．競聘崗位：連德物流項目經(jīng)理

2. 職    數(shù)：1名

三、競聘條件

1．具有公司內(nèi)2年及以上工作經(jīng)歷的在崗職工；

2．具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

3．具有較強的事業(yè)心和責任感，道德品質(zhì)良好；

4．具有較強的崗位履職能力和市場開拓能力；
5．能夠承擔經(jīng)營發(fā)展任務(wù)，確保完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標；

6.遵守廉潔從業(yè)紀律，無不良記錄、未受到黨紀政紀處分。

四、薪酬待遇

項目經(jīng)理的薪酬水平按市場薪酬水平確定，薪酬結(jié)構(gòu)分為：基本薪酬、月度績效、激勵績效。具體按《公司項目經(jīng)理績效考核辦法》以及簽定的《項目管理目標責任書》執(zhí)行。

五、報名事項

1．報名時間：2022年1月1日至2022年1月10日（工作日8:30-12:00,14:30-17:30）。

2．報名時需提供以下材料：

（1）《江蘇省連云港汽車運輸有限公司內(nèi)部競聘人員報名表》一份。

（2）身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書或其他能證明本人工作業(yè)績的有關(guān)資料。

3.報名地點：連云港汽車運輸有限公司黨群工作部（連云港市海州區(qū)人民路19號新浦汽車總站4樓）。

4.聯(lián)系方式：85681020

5.聯(lián)系人：程晴

六、資格審核

根據(jù)擬定的基本條件和相應(yīng)職位的任職資格，由黨群工作部對報名者進行資格審查，確定競聘人員名單。資格審查通過后通知報名人員進入下一輪考核。

七、實施辦法

（一）評委組成：公司相關(guān)部門負責人

（二）評分辦法：

成績采用綜合打分：考核總分=面試成績×20%+利潤指標分值×80%

1．面試部分

面試總分為100分，其中自主介紹占40分，答辯占60分。面試時間為10-15分鐘，由評委對面試者進行現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，以有效打分的平均分作為面試成績。面試內(nèi)容包括：個人基本情況；競爭優(yōu)勢和劣勢；對競聘崗位的認識；緊密結(jié)合項目實際和技術(shù)特點，編制項目管理方案，內(nèi)容包括：項目策劃、質(zhì)量、成本、安全等。面試順序：由應(yīng)聘者抽簽確定答辯順序。

2.利潤指標部分

    按公司設(shè)定的利潤指標作為基準價，其分值為100分。競聘者報價低于設(shè)定利潤指標的不得分，高于基準價分值計算公式為：利潤指標分值=報價/基準價*100分（小數(shù)點后保留兩位）

（三）確定人選：

根據(jù)每位競聘人員的綜合成績，本人實際工作能力，工作需要，公司黨委研究確定最終人選。

八、公示和聘用

1.汽車公司對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察后，按招聘職位擬招人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定聘用人選，擬聘用人員名單在汽車公司網(wǎng)站公示一周。

2.項目經(jīng)理實行一年一聘制，期滿并經(jīng)考核合格后可續(xù)聘。

3.受聘人員需交納4萬元履職保證金。

九、相關(guān)事項說明

（一）應(yīng)聘者存在弄虛作假等違反公開招聘紀律的行為，將被取消競聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

（二）本招聘不設(shè)開考比例。如報名人數(shù)為1人時，按正常程序進行考核，總成績低于70分，則不予錄用；總成績高于70分時，則由評委會同項目所在單位提出初步意見提交公司總辦會研究決定。

（三）應(yīng)聘者提交的利潤指標低于設(shè)定的基準價不予錄用。

（四）受聘人員接受相關(guān)業(yè)務(wù)單位（部門）的領(lǐng)導和管理。

（五）項目的安全管理責任由項目經(jīng)理人與項目所在單位（部門）共同負責。

（六）招聘過程由公司紀委辦全程監(jiān)督。